Lokale besturen werven vandaag veel nieuwe medewerkers aan die de publieke sector, en concreet de werking van een lokaal bestuur, nog niet kennen. Dit geeft sowieso enkele belangrijke implicaties:
- Nieuwe medewerkers hebben geen voorkennis over de werking en zelfs over de meest eenvoudige termen die gangbaar zijn binnen die werking.
- Het bestuur moet regelmatig zelf vormingsessies organiseren voor nieuwe medewerkers, maar eigenlijk kost dit te veel tijd.
- De kosten om nieuwe medewerkers op een externe basisopleiding te sturen zijn te hoog.
- Het onboardingproces van nieuwe medewerkers loopt vertraging op door een gebrekkige voorkennis.
In samenwerking met enkele experten en na overleg met verschillende besturen hebben wij een e-learning ontwikkeld die het voor lokale besturen mogelijk maakt om de onboarding een stuk vlotter te laten verlopen.
Alle basiskennis rond de werking van een lokaal bestuur werd in de e-learning 'Het lokaal bestuur voor starters' gegoten.
De voordelen voor elk bestuur:
- Een voordelig digitaal opleidingspakket dat u kan inzetten voor al uw nieuwe medewerkers. Eén voordelige abonnementsprijs om alle nieuwe krachten een vlotte onboarding te geven.
- Een gebruiksvriendelijk online leerplatform.
- Iedereen kan de vorming volgen op eigen tempo. Als bestuur geeft u zelf aan welke modules relevant zijn voor elke specifieke medewerker.
- Een vlottere onboarding doordat het inhouse opleidingspakket steeds beschikbaar is. U hoeft geen groepjes te verzamelen die voldoende groot zijn om vormingen te organiseren.
Meer info kan u hier vinden.
Algemene/praktische vragen of een demo kan u aanvragen via info@hrmconnect.be.
