Modern leiderschap is een cruciaal thema voor lokale besturen (en andere organisaties) die voor complexe uitdagingen staan. De samenleving verandert snel en dat vraagt om een nieuwe benadering of nieuwe benaderingen van leidinggeven.
Dit artikel biedt een boeiende verkenning van diverse perspectieven op leiderschap. We zoomen in op moderne visies en theorieën rond leiderschap. We bekijken leiderschap ook vanuit het perspectief van de stijlen, rollen, competenties en gedragingen. Elk van die perspectieven en de onderliggende inhouden zijn heel waardevol. Samen vullen ze elkaar mooi aan en zijn ze complementair.
Modern leidinggeven is geen wiskunde, dus er kunnen daarnaast ook nog diverse meningen of opinies over die perspectieven zijn. We beogen niet het volledig weergeven van deze perspectieven, wel het aanstippen van (moderne) modellen en inzichten die de moeite waard zijn om over na te denken. Dit artikel beoogt dan ook – naast het weergeven van de inzichten – het stimuleren om verder na te denken over modern leiderschap, de invulling ervan, de ontwikkeling er naartoe en de eigen werkpunten en sterke punten op dat vlak.
Op 13 maart zoomt onze experte Ann Moreels in een webinar in op wat modern leiderschap inhoudt, hoe we een sterk traject naar de ontwikkeling van moderne leiders kunnen opzetten, en waar we vaak tegenaan lopen. Meer info hierover via deze link: Leiderschap met impact: herken en overwin de valkuilen
